Neki od zaposlenika su zainteresirani da ne koriste pravo na godišnji odmor uz uslov da im se dani godišnjeg odmora posebno plate.
Može li poslodavac prihvatiti ovakav zahtjev zaposlenika i kakav tretman bi imale naknade koje bi se plaćale umjesto korištenja godišnjeg odmora?
1 Odgovor