Preduzeće ima sklopljen ugovor o pravima i obavezama člana uprave društva koji se raskida sporazumno, te je preduzeće temeljem istog ugovora obavezno zaposleniku s kojim raskida ugovor isplatiti pripadajući iznos otpremnine? Je li isplata otpremnine u ovom slučaju oporeziva i ...
Discy Latest Pitanja
Imaju li pravo na dnevnice i osobe koje ostvaruju dohodak po osnovi drugih samostalnih djelatnosti iz stava 12. stav 4. Zakona o porezu na dohodak („Sl. novine FBiH“, br. 10/08), odnosno po osnovi ugovora o djelu, autorskom djelu ili članstava ...
Zaposlenicima nismo redovito isplaćivali naknade na ime toplog obroka, iako smo vršili obračun istih u visini 20% prosječne plaće. U ovoj godini bi isplatili zaostalu naknadu toplog obroka za prošlu godinu, a ona u zbiru iznosi više od naknade propisane ...
Može li se naknada za topli obrok zaposleniku izvršiti u gotovini putem blagajne preduzeća, ili se utvrđeni iznos naknade za topli obrok mora zaposleniku prebaciti bezgotovinski na njegov transakcijski (tekući) račun?
Kad je zaposleniku plaćeno noćenje s doručkom, znači li to da se maksimalni iznos neoporezive dnevnice mora umanjiti za cijenu doručka? Prema novoj odredbi neoporezivi iznos dnevnice je smanjen na 48 KM. Na koji način treba tretirati razliku ako je ...
Ima li zaposlenik koji se nalazi na školovanju – specijalizaciji izvan mjesta prebivališta pravo na naknadu toplog obroka, iako prima naknadu za odvojeni život od obitelji, za vrijeme dok traje školovanje – specijalizacija?
Zdravstvena ustanova vrši isplatu regresa za korištenje godišnjeg odmora. Imaju li zaposleni koji su prijavljeni na određeno vrijeme pravo na godišnji odmor u trajanju ovisno od dužine angažmana? Imaju li ovi zaposleni pravo na regres i ako imaju u kojem ...
U pravilniku o radu J.U. Dom zdravlja «X» koji je urađen na temelju Kolektivnog ugovora o pravima i obavezama poslodavaca i zaposlenika u oblasti zdravstva («Sl. novine FBiH», br. 61/07) koristi se termin „bruto satnica“ kao osnovica za izračunavanje naknade ...
Temeljem Ugovora o djelu angažirani su radnici iz RS‐a, a pravna osoba koja ih je angažirala je iz Federacije BiH. Interesira nas koje propise (FBiH ili RS‐a) treba primijeniti prilikom isplate naknade za izvršene poslove i jesmo li bili dužni ...
Društvo prima sezonske radnike za obavljanje određenih poslova. Je li u tu svrhu opravdano sačiniti ugovore o privremenim i povremenim poslovima ili je potrebno sačiniti neku drugu vrstu ugovora?